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…j'ai pu évoluer rapidement…

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Politique de confidentialité

Kermené est soucieux de la protection et de la confidentialité des données personnelles et s’engage à assurer le meilleur niveau de protection à vos données, en conformité avec les réglementations en vigueur en matière de protection des données personnelles, applicables en Europe et en France (RGPD). Kermené est soucieux de la protection et de la confidentialité des données personnelles et s'engage à assurer le meilleur niveau de protection à vos données, en conformité avec les réglementations en vigueur en matière de protection des données personnelles, applicables en Europe et en France (RGPD).  

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Les données que nous traitons sont tout d'abord les données que vous nous fournissez via les formulaires. Il s'agit de vos données d'identification, de vos informations de contact ainsi que des renseignements concernant votre parcours professionnel (expérience, qualification, compétences, situation professionnelle, rémunération, ...), vos perspectives professionnelles (vos prétentions salariales, vos souhaits de type de postes ou de contrats, de formation, vos préférences géographiques, ...).

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Nous vous déconseillons de fournir de telles données lors de l'utilisation de notre site. Cependant, si vous choisissez d'inclure, dans votre CV ou vos textes libres, des informations dites sensibles, elles seront transmises telles quelles, sous votre seule responsabilité et à votre seule initiative.

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Les données seront conservées deux ans après le dernier contact avec le candidat si le poste ne lui est pas attribué. En cas d'embauche, les données pourront être conservées par Kermené pendant toute la durée du contrat de travail.

Les destinataires des données sont notre Direction des Ressources Humaines, le Responsable de Service cherchant à pourvoir le poste et, éventuellement, un autre Responsable de Service transverse ou intervenant en relation directe avec le poste ouvert au recrutement.

Sur certains profils, les données pourront être transférées vers une société de conseil en recrutement pour compléter l'instruction de la candidature (tests, analyses graphologiques, ...). Dans ce cas de figure, nous exigeons contractuellement l'application de notre politique de traitement des données personnelles.

Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, et, en cas de motifs légitimes, de suppression, de limitation et d'opposition au traitement de vos données. Vous bénéficiez également du droit à la portabilité de vos données.

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